I tvivl om, hvilken ordning I skal vælge?

Måske er du i tvivl om, hvilken ordning der passer til jer. Det forstår vi godt. Derfor har vi gjort det nemt at forstå.
Svar på nogen enkle spørgsmål, så vi kan give dig en anbefaling til, hvad der passer bedst til din virksomhed.

VELKOMMEN

Skal vi hjælpe dig med at finde den ordning, der passer til dig og din virksomhed?

Svar på et par spørgsmål og få en personlig anbefaling på under to minutter.
Giv mig en anbefaling

VELKOMMEN

Lad os komme i gang

For at vi kan hjælpe dig med at finde ud af, hvilken på pensionsordning der passer bedst til dig og din virksomhed, stiller vi et par spørgsmål om, hvilken virksomhed I er og de forventninger, I har til en pensionsordning.
Næste

SPØRGSMÅL

Først, hvad hedder din virksomhed?

Angiv virksomhedsnavn
Angiv virksomhedsnavn
Næste

SPØRGSMÅL

Hvad beskæftiger @[Virksomhedsnavn] sig med?

Angiv alle de områder som @[Virksomhedsnavn] beskæftiger sig med.
Angiv jobtyper
Vælg mindst 1 branche
Næste

SPØRGSMÅL

Hvor mange ansatte er der i virksomheden?

Vi spørger for at kunne regne de præcise forsikringspriser ud.
Angiv antal ansatte
-
+
Angiv antal ansatte
Næste

SPØRGSMÅL

Bliver I over 5 ansatte - inklusiv dig selv, indenfor de næste 3 måneder?

Vi spørger, fordi det kan have indvirkning på forsikringspriserne.
Angiv din situation

SPØRGSMÅL

Skal alle ansatte være med i en ny pensionsordning?

Det har vi brug for at vide, så vi kan regne de nøjagtige forsikringspriser ud.
Angiv din situation

SPØRGSMÅL

Hvad er jeres gennemsnitsløn, ca.?

Gennemsnitsløn
kr./md.

<  >

Næste

SPØRGSMÅL

Baseret på dine svar, ligger I midt mellem vores to forskellige ordninger.

Så hvad vil I helst have fra en ny pensionsordning?

Angiv din prioritet

INFORMATION

Så langt, så godt

Nu kommer der lidt spørsmål omkring pension – blandt andet om pensionsbidrag. Når vi taler om pensionsbidrag menes der, hvor meget virksomheden og medarbejderen indbetaler til medarbejderens pensionsordning. Det angives i procent af lønnen.

De to mest almindelige pensionsordninger i Danmark har et bidrag på 8 + 4% eller 10 + 5%. De henholdsvis 8 eller 10% er betalt af virksomheden, mens de 4 eller 5% er betalt af medarbejderen. Der er dog naturligvis ikke noget, der er rigtigt eller forkert. Som reference kan det nævnes, at den generelle anbefaling er, at det samlede bidrag ligger på mellem 15-17%, hvis man vil opretholde den levestandard, man har i dag.
Næste

SPØRGSMÅL

For at I kan få de billigste forsikringer, skal jeres bidrag minimum være

Virksomhedsbidrag
8%
+
Medarbejderbidrag
4%
Hvordan lyder det?

SPØRGSMÅL

For at I kan få de billigste forsikringer, skal jeres bidrag minimum være

Virksomhedsbidrag
10%
+
Medarbejderbidrag
5%
Hvordan lyder det?

ANBEFALING

Vores anbefaling til dig er

Mix'n'Match

For dig der er selvstændig og vil have frihed til at vælge selv
Vi anbefaler dig at vælge Mix'n'Match, fordi du har angiver, at du er den eneste ansat i @[Virksomhedsnavn] og fordi du har et gennemsnitsbidrag på @[Gennemsnitlig-pensionsbidrag] kr. til din pension hver måned. Med Mix'n'Match får du mulighed for selv at skræddersy din ordning, og så er der ingen fast eller tvungen bidrag, hvis du ikke har forsikringer.
Tilmeld virksomhed
Fortæl mig mere om Mix'n'Match

ANBEFALING

Vores anbefaling til dig er

Mix'n'Match

For jer der er under fem ansatte og vil have frihed til at vælge selv.
Vi anbefaler jer at vælge Mix'n'Match, da du har angivet, at I er @[Antal-ansatte] i @[Virksomhedsnavn]. Det gør vi fordi, I er under fem ansatte, og fordi I har et gennemsnitsbidrag på @[Gennemsnitslig-pensionsbidrag] kr. til jeres medarbejderes pension hver måned. Med Mix'n'Match får i muligheden for selv at vælge, hvem der skal være med i ordningen, og så er der ingen fast eller tvungen bidrag.
Tilmeld virksomhed
Fortæl mig mere om Mix'n'Match

ANBEFALING

Vores anbefaling til dig er

Mix'n'Match

For jer der er under fem ansatte og vil have frihed til at vælge selv.
Vi anbefaler jer at vælge Mix'n'Match, da du har angivet, at i er @[Antal-ansatte] i @[Virksomhedsnavn], og at alle ansatte ikke skal være med i ordningen. Sammenholdt med at I har et gennemsnitsbidrag på @[Gennemsnitslig-pensionsbidrag] til jeres medarbejderes pension hver måned, vil I få mest mulig valgfrihed ved at vælge Mix'n'Match.
Dog ligger I i krydsfeltet mellem vores to ordninger. Ud fra dine svar, kan der nemlig være fordele ved at vælge både All Inclusive og Mix'n'Match. Men vil I have mulighed for selv at skræddersy jeres ordning på samtlige parametre, skal I vælge Mix'n'Match.
Tilmeld virksomhed
Fortæl mig mere om produkterne

ANBEFALING

Vores anbefaling til dig er

All Inclusive

For jer der er over 5 ansatte - med alt og alle inkluderet.
Vi anbefaler jer at vælge All Inclusive, fordi du har angivet, at I er @[Antal-ansatte] i @[Virksomhedsnavn]. Sammenholdt med jeres gennemsnitsbidrag til medarbejderenes pension på@[Gennemsnitslig-pensionsbidrag] kr. og jeres branche betyder det, at I opnår de bedste priser og vilkår på jeres forsikringer.
Dog ligger I i krydsfeltet mellem vores to ordninger. Ud fra dine svar, kan der nemlig være fordele ved at vælge både All Inclusive og Mix'n'Match. Men vil I have de billigste priser på jeres forsikringer, skal I vælge All Inclusive.
Book møde nu
Fortæl mig mere om produkterne

ANBEFALING

Vores anbefaling til dig er

All Inclusive

For jer der er over 5 ansatte - med alt og alle inkluderet.
Vi anbefaler jer at vælge All Inclusive, fordi du har angivet, at I er @[Antal-ansatte] i @[Virksomhedsnavn]. Sammenholdt med jeres gennemsnitsbidrag til medarbejderenes pension på @[Gennemsnitslig-pensionsbidrag] kr. og jeres branche betyder det, at I opnår de bedste priser og vilkår på jeres forsikringer.
Book møde nu
Fortæl mig mere om All Inclusive
Oops! Something went wrong while submitting the form.

To ordninger med hver deres fordele.

All Inclusive

Alt og alle inkluderet

  • Ideel for virksomheder over 5 ansatte
  • Alle medarbejdere er inkluderet
  • Alle forsikringer er inkluderet
  • Medarbejdere behøver ikke at afgive helbredsinfo
  • Stordriftsfordele - derfor billigere forsikringer
  • 59 kr./md. per medarbejder - betales af medarbejderen
Læs mere
Book en snak

Mix'n'Match

Frihed til at vælge selv

  • Ideel for virksomheder under 5 ansatte
  • Frivilligt hvem der skal være med i ordningen
  • Alle forsikringer er frivillige
  • Nødvendigt for medarbejdere at afgive helbredsinfo
  • Øget fleksibilitet - kan tilpasses efter behov
  • 89 kr./md. per medarbejder - betales af medarbejderen
Læs mere
Tilmeld virksomhed

“Vi ville undgå lange fysiske møder med en pensionsrådgiver.”

Rasmus Mathias Holm

Creative Director

TwentyTen logo I hvid i .webp format TwentyTen er kunde hos Grandhood
Læs historie  →

Stadig i tvivl?

Hvis du gerne vil høre mere om Grandhood, kan du booke et kort uforpligtende digitalt møde, hvor vi tager dig gennem alt det, du behøver at vide.

Med stor sandsynlighed, er det Aiad, vores Customer Succes Manager, der sidder klar på den anden side af skærmen. Han svarer på dine spørgsmål og præciserer den anbefaling, du har fået - og udrydder den sidste tvivl.

Book møde
Isabel, der er leder hos Grandhood, taler i telefon.

Er du, efter at have fået vores digitale anbefaling, stadig i tvivl, om hvad der er den rette løsning for jer, så giv os et kald på +45 71 74 74 77. Så skal vi nok hjælpe dig.

Pris

Det behøver ikke koste en formue, at tjene en formue. Og det behøver heller ikke være svært at vide, hvad du betaler - i hvert fald ikke hos Grandhood. Ved at stille en pensionsopsparing til rådighed for dine medarbejdere, kan du sikre, at de har råd til at leve hele livet, og sikre at de kan glæde sig til at blive gamle.

Se vores priser →

+100 års erfaring i ryggen

Vi har bygget morgendagens pensionsløsning med Velliv i ryggen. Velliv er Danmarks tredjestørste pensionsselskab og 100% kundeejet.


Når du har pension hos Grandhood, har du pension hos Velliv.

Pensionselskabet Vellivs logo i grå i .svg format

Copenhagen FinTech Lab
Applebys Plads 7
1411 København K
CVR-nr. 44147750

hello@grandhood.dk
+45 71 74 74 77

Man - tors: kl. 09.00 - 16.00
Fre: kl. 09.00 - 15.00

Firmapension
Tilmeld din virksomhedVirksomhedsloginBook en snakBook rådgivningBeregn prisTag en test og få din anbefalingOfte stillede spørgsmål
Viden
BlogDe 7 mest oversete fordele ved firmapensionForstå pensionForsikring ved kritisk sygdomForsikring ved tab af erhvervsevneLivsforsikringTips til foreskudsopgørelse og pension
Grandhood
Vores appVores visionPriserKundehistorierPodcast
Dansk

Grandhood forbeholder sig alle rettigheder.
Se cookiepolitik, persondatapolitik og øvrige vilkår her.

© 2023 Grandhood Forsikringsformidler ApS. All rights reserved. Grandhood er godkendt af Finanstilsynet.