Pension
App og integrationer
Hvorfor Grandhood
Hjælp
Dansk
Book en snak
For den 29-årige iværksætter Frederik Smedegaard Dannevang, stifter og direktør hos fintechvirksomheden Pensure, lå det i kortene fra start, at så snart økonomien i virksomheden tillod det, skulle alle medarbejdere have pension.
Hos Pensure, der i dag tæller 10 medarbejdere, var valget om pension også et spørgsmål om at kunne tilbyde medarbejderne en lang række forsikringer til fordelagtige priser, som skaber tryghed i hverdagen:
“Jeg synes, det er fantastisk, at vi som virksomhed kan gå sammen og tilbyde medarbejderne en lang række forsikringer, som ville være dyre og besværlige at få adgang til som enkeltperson. Derudover synes jeg, det er dejligt at kunne tage en ekstra bekymring væk fra mine ansatte, ved at tilbyde dem økonomisk hjælp og assistance, hvis de skulle blive ramt af uheld.”
Medarbejdernes helbred er det allervigtigste for Frederik Smedegaard Dannevang, men han udtrykker også, at det giver virksomheden tryghed at vide, at hvis en medarbejder bliver langtidssygemeldt, så er der med forsikringerne hjælp at hente.
Ligeledes glæder Frederik Smedegaard Dannevang sig over, at de med deres pensionsordning tilbyder sundhedsforsikring, der kan være med til forebygge de ansattes skavanker, inden det udvikler sig til mere alvorlige gener. “Det er fedt at tænke på, at så snart de ansatte mærker den mindste gene i kroppen, så kan de booke en tid hos en fys og få hjælp til det, der knager,” lyder det afsluttende fra Frederik Smedegaard Dannevang.
Grandhood forbeholder sig alle rettigheder.
Se cookiepolitik, persondatapolitik og øvrige vilkår her.
