Pension
App og integrationer
Hvorfor Grandhood
Hjælp
Dansk
Book en snak
I dag er det ikke længere muligt at oprette en kapitalpension, den er i stedet blevet afløst af alderspension. Men derfor kan du godt have en stående, du har oprettet tidligere, så vi gennemgår den alligevel.
Det der er helt særligt ved en kapitalpension er, at du kan vælge at få hele det opsparede beløb udbetalt på én gang. Du kan naturligvis også vælge at dele udbetalingen op. Og det kan du vælge at gøre fra den dag, du går på pension og 20 år frem. Tidligere var der fradrag på indbetalingerne, men i dag er det ikke længere muligt at indbetale til din kapitalpension, hvis du har en stående fra tidligere. Det skyldes, at den er blevet erstattet af alderspensionen. Du kan dog vælge at lave din kapitalpension om til en alderspension. Skal du have udbetalt en kapitalpension, beskattes udbetalingen med 40%.
Alderspensionen er afløseren for kapitalpension. Med en aldersopsparing kan du vælge at få hele din opsparing udbetalt på én gang eller du kan vælge at dele udbetalingen op. Reglerne for indbetaling er anderledes for alderspension end for en ratepension og en livrente.
ATP står for Arbejdsmarkedets Tillægspension, og er som navnet antyder et tillæg til din pension. ATP er politisk bestemt obligatorisk for næsten alle lønmodtager i Danmark. Den bliver automatisk udbetalt, hvis du er bosat i Danmark og har en NemKonto.
ATP står for Arbejdsmarkedets Tillægspension, og er som navnet antyder et tillæg til din pension. ATP er politisk bestemt obligatorisk for næsten alle lønmodtager i Danmark. Den bliver automatisk udbetalt, hvis du er bosat i Danmark og har en NemKonto.
Livrenten er en privat pensions-opsparing, som du selv betaler ind til. Livrenten udbetales i månedlige udbetalinger, lige så længe du lever.
Måske kender du den også som livsvarig pension.
Ratepensionen er den mest almindelige pensionsoparing. Det er en privat opsparing, som du selv betaler ind til, på enten private- eller firmavilkår. Ratepension udbetales i faste månedlige over en periode på mellem 10-30 år, som du selv vælger.
“Vores mål er at skabe en arbejdsplads, hvor folk glæder sig til at komme på arbejde.”
Mads Koch Petersen
Co-founder & COO
Læs historie →
Grandhood forbeholder sig alle rettigheder.
Se cookiepolitik, persondatapolitik og øvrige vilkår her.
